Ofertas de Empleo

GERENTE DE MARKETING

Consumo masivo

Gerente/Director de Área

Vacantes: 1

Publicado: 10/09/2018

Finaliza: 09/11/2018

IMPORTANTE EMPRESA DE ALIMENTOS DE CONSUMO MASIVO CON RECONOCIDO PRESTIGIO Y LIDERAZGO COMERCIAL REQUIERE INTEGRAR A SU GERENCIA COMERCIAL CORPORATIVA

GERENTE DE MARKETING
PARA LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE MARKETING Y COORDINACIÓN CON UNIDADES INDUSTRIALES Y VENTA.

INVITAMOS ESPECIALMENTE A ACTUALES SUBGERENTES DE MARKETING, BRAND MANAGER SENIORS, GROUPERS DE MARKETING, SUBGERENTES DE TRADE MARKETING QUIENES PODRÁN POSTULAR A UN CARGO QUE ABARCA EL GERENCIAMIENTO DE TODO EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y EL LIDERAZGO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE ALTO NIVEL.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Marketing / Mercadeo
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Lugar de Trabajo:
PROVIDENCIA
Duración Contrato:
INDEFINIDO
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
INGENIEROS COMERCIALES - INGENIEROS CIVILES INDUSTRIALES
DESEABLE POSGRADO EN MARKETING-DIRECCION COMERCIAL-MBA
CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN CARGOS DE LIDERAZGO DE EQUIPOS DE MARKETING MASIVO EN EMPRESAS DE CONSUMO MASIVO, IDEALMENTE ALIMENTOS.
CONOCIMIENTO DE ÁREAS DE RESEARCH Y AREAS DE DESARROLLO INDUSTRIAL DE PRODUCTOS.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 10 AÑOS TRABAJANDO CON AGENCIAS Y EQUIPOS CREATIVOS
CON FORTALEZAS COMPROBABLES EN LA GESTION Y NEGOCIACIÓN DE MEDIOS
COMPETENCIAS APRECIABLES Y ACREDITABLES EN EL ÁREA DE LOGRO DE RESULTADOS, ANÁLISIS Y MANEJO DE PRESUPUESTOS, PERSISTENCIA EN EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE SUS RESULTADOS.
EXPERIENCIA EN USO DE SAP

SE OFRECE
RENTA COMPETITIVA DE MERCADO
INTEGRACION A EMPRESA DE ALTO PRESTIGIO EN MARCA Y PRODUCTOS, DE SOLIDEZ Y ESTABILIDAD RECONONOCIDA.
Experiencia Mínima:
Más de 10 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su título profesional y la institución en la que lo obtuvo
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Pregunta 2:
Indique en forma resumida cargos, empresas y tiempo de permanencia de su historia laboral
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Pregunta 3:
Indique claramente sus expectativas de renta
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Pregunta 4:
Indique si cuenta con trabajo en la actualidad.
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